Lavori in corso presso le società di esportazione di Rotorua che investono milioni in attrezzature ed espansione

Jun 26, 2023

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L'“incredibile” aumento della domanda di una società di esportazione di Rotorua ha spinto il suo arretrato per un prodotto da 22 a 100 settimane mentre cerca disperatamente più personale, mentre un grande datore di lavoro locale investe 85 milioni di dollari in espansione e miglioramenti.

Le notizie sulla crescita arrivano quando le imprese locali si trovano ad affrontare una carenza di manodopera qualificata e considerano il personale come la loro principale preoccupazione, mentre gli esportatori neozelandesi considerano “gli alti costi per fare affari in Nuova Zelanda”.

Il direttore generale di Hayes International, Nick Looijen, ha affermato che gli affari sono stati "semplicemente incredibili", ma avevano bisogno di personale.

Gli ordini sono aumentati del 70% e il fatturato annuo dell'azienda è balzato a 24 milioni di dollari, in crescita del 15% rispetto allo scorso anno, con la stessa crescita prevista per il prossimo anno finanziario.

L'azienda di esportazione, che opera a Rotorua da oltre 60 anni, produce attrezzature per la lavorazione dei metalli, compresi accessori per profilatura e fresatrici.

Looijen ha affermato che il suo arretrato per una semplice profilatrice per cartone ondulato è aumentato da 18 a 22 settimane a 100 settimane, a causa della domanda proveniente da mercati come Australia e America.

"Il nostro arretrato è circa quattro o cinque volte superiore a quello che vedremmo normalmente... È stato difficile recuperarlo e aumentare notevolmente le nostre entrate a causa delle difficoltà legate al reclutamento del personale e all'impronta della nostra struttura."

"Se potessimo facilmente aumentare il nostro spazio commerciale, avremmo ancora bisogno di personale per coprire le posizioni."

Looijen ha detto che il reclutamento è stato difficile. Aveva 94 dipendenti ma ne servivano altri sei, tra cui macchinisti, montatori di assemblaggio, tecnici dell'assistenza e progettisti.

“Questo è un grosso problema perché manca personale qualificato. Riceviamo molti candidati dall’estero, ma non molti di loro sono adatti”.

Ha detto che, sebbene fosse positivo avere un programma di lavoro, la situazione era “frustrante”.

"Alla fine potremmo perdere vendite a causa dei nostri tempi di consegna."

Sperava che una macchina da 1,7 milioni di dollari installata a novembre avrebbe aiutato.

“Le condizioni del mercato sono state molto buone. In Australia i nostri clienti hanno riscontrato un forte aumento della domanda di prodotti per l’edilizia laminati, che ha portato alla necessità di investimenti in beni strumentali”.

L'amministratore delegato della Rotorua Business Chamber, Bryce Heard, ha affermato che è bello vedere alcune delle sue aziende di lunga data in modalità di espansione, ma alcuni membri hanno avuto difficoltà a trovare un buon personale.

I settori dell’ospitalità e del turismo si stavano costantemente riprendendo dall’esodo del personale dovuto ai blocchi del Covid, ma la seconda area problematica, ovvero la ricerca di personale qualificato e commercianti, era ancora in corso.

"Questo è più difficile da risolvere."

Per aiutare a trovare una soluzione, la Camera ha gestito un servizio di patrocinio dei datori di lavoro volto a costruire percorsi affinché i datori di lavoro possano accedere a dipendenti di qualità settore per settore.

Il rapporto Rotorua Business Pulse di aprile 2023 ha mostrato che i livelli di fiducia sono aumentati di 90,1 punti, dal -80,2% dell’aprile dello scorso anno al 9,9% dell’aprile 2023.

Tuttavia, è emerso che le forze inflazionistiche e le sfide del mercato del lavoro hanno continuato a incidere sulle imprese di Rotorua e il 68% dei partecipanti al sondaggio era preoccupato di trovare personale qualificato. Questo e il mantenimento del personale qualificato erano le loro principali preoccupazioni.

Quasi un quarto delle aziende sta anche esplorando le opportunità per incorporare la tecnologia dell’intelligenza artificiale nelle proprie operazioni.

Il direttore generale di Red Stag Timber, Tim Rigter, intervenuto nel rapporto sul polso, ha affermato che l'azienda sta espandendo la capacità della sua segheria del 10% installando un nuovo impilatore, Trimline e altri 90 contenitori.

Impiegava 400 dipendenti a tempo pieno più 35 dipendenti presso Red Stag TimberLab. I suoi prodotti venivano venduti in Nuova Zelanda ed esportati in Australia, Isole del Pacifico, Asia, Europa e Nord America con un fatturato annuo di oltre 300 milioni di dollari.

Rigter ha affermato che nonostante gli ultimi 12 mesi abbiano dovuto affrontare sfide quali un mercato residenziale più lento e una minore domanda di prodotti, l'azienda è rimasta fedele al suo impegno a lungo termine per lo sviluppo della propria gamma di prodotti e base di mercato.